Me sentía mal porq no podía hacer nada...
Abrí la ventana, y escuchaba claramente como "alguien" golpeaba a un nene...
Miré hacia otras ventanas, y pude observar otras personas...
Todos miraban perplejos, buscando con sus sentidos auditivos de dónde provenían los gritos... pero nadie hacía nada... que podríamos hacer?
Estuve en la ventana, agarrando fuerte las rejas y seguía escuchando como lloraba y suplicaba a gritos por su madre...
Situaciones asi terminan haciendote sentir bronca hacia la impotencia... QUE HACER?
Me dí vuelta y prendí la PC: googleé "Denunciar abuso infantil" ...
Muchas páginas, pero nada concreto... corregí: "Denunciar violencia infantil" ...
Lo mismo, muchas paginas, pero ningun servicio que aparezca brindando un numero de tel... hasta que con mas paciencia, encontré un número: 102
Lo medité un par de minutos, pues no tenía idea de donde provenian los gritos exactamente y no sabía si habría que dar datos concretos... estaba nervioso... no sabía si era lo correcto.
Volví a concentrarme cerca de la ventana... y el niño seguia llorando, aunque... se sentia menos, pues era como si lo habrian encerrado mejor... o en otro cuarto. Ya no sentía golpes, por lo que deducí que el HDP que le pegaba ya no estaba cerca... simplemente se escuchaban los ruiditos de cuando uno se lamenta, o termina de lamentarse por una paliza (deduzco que todos hemos sido niños, y nos hemos golpeado alguna vez) ...
Agarré el teléfono, y llamé al 102.
Despues de un rato sonando... me atendió una mujer...
M: "En que puedo ayudarte?"
Yo: "Quiero saber como denunciar el maltrato de un menor..."
M: "Contame..."
Yo: "Por mi ventana escucho como alguien le pega en reiteradas ocaciones a un niño, y estoy cansado de sentirme impotente, que puedo hacer? Como denuncio eso?"
(Dudaba que si decia que escuchaba llorar al nene y nada mas, no iba a prestarme mucha atencion...)
M: "Estas en la Ciudad de Buenos Aires?"
Yo: "Si"
M: "Existe una brigada especial por abuso de menores, cuenta con un equipo de especialistas, medicos y psicologos... tambien pueden hacer uso de la policia en caso de ser necesario. Trabajan las 24 horas, y estarían donde vos les indiques cuando los llames"
Yo: "Bueniiisimo... el numero?"
M: "137"
Yo: "Muchisimas gracias... voy a ver si sigo escuchando que lo golpea, y llamo"
M: "Gracias a vos por ayudar... que tengas un buen día y SUERTE."
(Me dejó pensando como dijo: "suerte" antes de despedirse... )
En fin... el bendito número es 137 ... no figuraba en ninguna de las paginas donde busque para denunciar los casos de violencia infantil... un desastre, pero bueno... ahora ya lo sé... y se lo comunico a los demas cybernautas que puedan estar leyendo estas letras.
Mas info:
|La Nacion (otros numeros)
|Clarin
|La Nacion
Como podrán imaginarse, trabajo en "sistemas", si si, despues de unos cuantos meses, todavía me cuesta entender qué es ser "Funcional" ... ya que en éste mundo de SAP, existen 2 tipos de personas: los "Técnicos" y los "Funcionales" ... Los primeros son los dedicados a los fierros (hardware) y los usuarios que programan (software)... y los segundos, los funcionales somos... haber, como explicarlo? Es algo asi:
Un Analista Funcional es, para decirlo en pocas palabras, un tipo que releva requerimientos de software. O sea, gente "de Sistemas" que trata (en general, con poco éxito) de interactuar con seres humanos normales (gente "del negocio"); que son los que quieren tener ese sistema fantástico que jamás existirá, o hacerle mejoras improbables a ese engendro que ya tienen.
Pero mas allá de eso, un Analista Funcional es un tipo que vive una extraña frustración: su familia y amigos (aun los mas cercanos) nunca saben de que carajo es que trabaja (o si trabaja aunque sea). Y el hombre vive dando explicaciones insoportables, que en el mejor de los casos terminan con alguien pidiéndole que arregle una impresora.
El Funcional es una criatura a la que los informáticos ven como no-informático, y los no-informáticos ven como informático... pero ambos grupos se ponen de acuerdo en considerarlo muy poco útil. En resumen, el Analista Funcional es un tipo raro. Que pudiendo ser feliz, y elegir un trabajo que todos comprendan (Ej.: plomero), se mete en donde nadie lo llamo.
Y lo peor de todo es que le gusta.
Jajajja, bueno, obviamente no es taaaan asi... pero la posta es que nadie sabe dar una buena definición de qué es un "Analista Funcional" ... Lo claro es que no somos "técnicos".
Otro tema importante, es que existen 2 formas de laburar en el mundo de la consultoría SAP:
- Consultor SAP en Proyectos: es aquel "analista funcional" que evalua, prepara, implementa, prueba y se asegura de que SAP funcione a medida del negocio (del cliente). Ésta modalidad tiene sus pros y sus contras; entre los pros destacamos la posibilidad de viajar al cliente, relaciones interpersonales (pues hay que interactuar con muchas personas a la vez; y no estar sentado 24 hs frente a la PC), plus salariales (gastos por viajes, desarraigo, etc...) Entre las contras, se destaca que la probabilidad de viajes es alta, y mucha gente que tiene flia no puede viajar por 6 meses (minimo) a otros lugares. Tambien, se extienden los horarios laborales, y se trabaja los fines de semana.
- Consultor SAP en Mantenimiento: es aquel "analista funcional" que da soporte a situaciones contingentes despues de que sus compañeros implementaron SAP en el negocio del cliente. Analisis de Pros y Contras en esta modalidad, bueno bien simple, lo mas positivo es que no viajas a ningun lado, te quedas en la sede todo el tiempo, cómodo, trabajas de 9 a 18 en punto y te vas. Entre las contras, la mas destacable es que las relaciones interpersonales son casi nulas (depende de cada persona), y la paga es promedio (depende tambien de tus capacidades, responsabilidades, y aptitudes).
Ahora que he realizado ésta pequeña introducción, les cuento que cuando entré a la empresa era un Trainee en Mantenimiento. Despues vino mi certificación, donde se pasa a ser Junior (despues de 3 meses dando mantenimiento), y a finales de Febrero me comunicaron que tenía que trasladarme a otro edificio, para recibir un transfer (son reuniones informaticas) de una consultora grosa en Contabilidad Analítica... hasta ahí suspenso. Despues de una semana recibiendo esos conocimientos, me comunicaron que iba a tener un nuevo jefe, y que me asignaban formalmente a "Proyecto: Contablidad Analítica Fase II" asi que ... imagínense mi felicidad... aunque, el cliente esta implementando el sistema aca en CF, asi que no tendré que viajar hacia ningun lado. Lo mismo no trabajo en la sede de la empresa, ya no estoy más en el microcentro porteño, estoy a pocas cuadras del obelisco.
El grupo de gente es más reducido que en la sede, pues para los proyectos no se necesita taaanta gente. No seremos más de 15 personas, y algunos son part-time.
Asi que ahora estoy en eso...
Contabilidad Analítica... para los contadores que me leen... se acuerdan de los ratios de Analisis Contable? Bueno, SAP procesa como 3000 ratios cada no se cuantos segundos, y lanza informes gerenciales al toque.
Eso es una pequeña actualización al mundo de hoy.
Gmail vuelve a sorprenderme...
Justamente el otro día mande un mail, y cuando le di enviar, me di cuenta que se lo mande a alguien con nombre parecido, pero incorrecto. Me quería morir... pero es como si GMAIL hubiese estado observando ese error accidental que sufrí, y ahora ha creado algo en Google Labs que previene dicho acto. Lo denominaron "Undo Send" y lo que hace, es darte 5 segundos para cancelar el envío del email si te has olvidado de algo, o estas enviando algo a alguien por error...
Es genial... y funciona a la perfeccion.
GRACIAS GMAIL por ser gratis, rapido, y perfecto!
Para ampliar la informacion, y leer sobre el origen de UNDO MAIL, click aqui. (en ingles).
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